RH Estratégico: conheça nosso programa exclusivo, desenhado para desenvolver BPs na sua empresa!
Precisa de BPs que atuem como facilitadores, realizando diagnósticos e orientando as lideranças para alcançar os objetivos da empresa?
Ou que sejam capazes de entregar resultado com propósito, utilizando técnicas de People Analytics para criar uma Cultura de Pertencimento e Engajamento?
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Ou que sejam capazes de entregar resultado com propósito, utilizando técnicas de People Analytics para criar uma Cultura de Pertencimento e Engajamento?
Nosso programa exclusivo foi desenhado para capacitar seu time de Business Partners (BPs) para atuar no novo ambiente competitivo e a dominar habilidades de gestão da mudança, resolução de problemas e mediação de conflitos, além de obter conhecimentos em análise de dados, finanças e métricas de sucesso.
As soft skills também são trabalhadas, garantindo que eles estejam preparados para atuar com perspicácia, diplomacia, temperança e assertividade. Com esse programa, sua equipe estará preparada para contribuir de forma estratégica para a relevância contínua da sua empresa.
Nosso programa exclusivo foi desenhado para capacitar seu time de Business Partners (BPs) para atuar no novo ambiente competitivo e a dominar habilidades de gestão da mudança, resolução de problemas e mediação de conflitos, além de obter conhecimentos em análise de dados, finanças e métricas de sucesso.
As soft skills também são trabalhadas, garantindo que eles estejam preparados para atuar com perspicácia, diplomacia, temperança e assertividade. Com esse programa, sua equipe estará preparada para contribuir de forma estratégica para a relevância contínua da sua empresa.
O novo ambiente competitivo pede por Business Partners com jogo de cintura, olhar aguçado, faro para novas oportunidades e agilidade emocionar para acolher, recomendar, planejar e apoiar líderes e negócio.
Pensando nessa nova era do capital humano, criamos um programa desenhado para apoiar BPs a se tornarem PBs: Partners com Brilho.
O novo ambiente competitivo pede por Business Partners com jogo de cintura, olhar aguçado, faro para novas oportunidades e agilidade emocionar para acolher, recomendar, planejar e apoiar líderes e negócio.
Pensando nessa nova era do capital humano, criamos um programa desenhado para apoiar BPs a se tornarem PBs: Partners com Brilho.
MÓDULO 1
No primeiro módulo, capacitamos líderes para diálogos significativos, fornecendo ferramentas para atuar com confiança e para moldar ambientes positivos. Exploramos megatendências nos âmbitos sociais, tecnológicos, econômicos e de negócios para que eles sejam capazes de interpretar cenários complexos. Introduzimos o pensamento sistêmico e seu valor na resolução de desafios corporativos e na gestão de pessoas. s.
MÓDULO 2
No segundo módulo, abordamos a definição da cultura organizacional como processo e seu impacto nas ambições empresariais. Exploramos etapas e estratégias de transformação, capacitando BPs para liderarem as mudanças com stakeholders-chave, desenvolvendo diplomacia, agilidade emocional e habilidades de construção de alianças.
MÓDULO 3
Neste módulo, abordamos o tripé da liderança essencial, discutindo as dimensões de transformação organizacional, excelência pessoal e essência individual. Introduzimos a temperança como abordagem para acolher as dores da liderança e capacitamos os Business Partners para aplicar estratégias de resolução de problemas complexos, mediação de conflitos e instrumentalizamos os profissionais para auxiliar a liderança em etapas como alinhamento, mobilização, coesão e execução, bem como na construção da espiral de excelência e gestão de sucesso.
MÓDULO 4
No último módulo, abordamos o novo ambiente de negócios, a importância do conceito "Always On, Always Beta" na era digital, e exploramos a economia de plataformas e ecossistemas de negócios. Preparamos profissionais para interpretar dados, métricas digitais e indicadores financeiros como P&L, ebitda, fluxo de caixa, CAC e ticket médio. Reforçamos o papel consultivo de Partners com Brilho e a habilidade de construir recomendações assertivas para líderes e o negócio.
MÓDULO 4
No último módulo, abordamos o novo ambiente de negócios, a importância do conceito "Always On, Always Beta" na era digital, e exploramos a economia de plataformas e ecossistemas de negócios. Preparamos profissionais para interpretar dados, métricas digitais e indicadores financeiros como P&L, ebitda, fluxo de caixa, CAC e ticket médio. Reforçamos o papel consultivo de Partners com Brilho e a habilidade de construir recomendações assertivas para líderes e o negócio.
Aprendizagem eficaz, longeva, com estímulo + imersão + transferência para a prática.
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+ 20 anos de experiência
+ 3 milhões de usuários ativos em nossas plataformas de aprendizagem
+ 120 mil cursos e trilhas realizados e turmas desenvolvidas
+ 5 milhões de participações em cursos online e presenciais
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para sua empresa!
Aumente a produtividade do seu time:
Com funcionários mais bem treinados e capacitados, a produtividade da sua equipe fica mais eficiente.
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Atração e
retenção de talentos:
Colaboradores que se sentem valorizados e têm oportunidades de aprendizagem tendem a engajar mais e permanecer mais anos na empresa.
Atração e
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Colaboradores que se sentem valorizados e têm oportunidades de aprendizagem tendem a engajar mais e permanecer mais anos na empresa.
Melhore a qualidade do trabalho:
A qualificação de funcionários está diretamente
relacionada à excelência no atendimento aos clientes.
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Redução de custos:
Investir na aprendizagem corporativa pode reduzir despesas associadas a treinamentos externos e contratações de novos funcionários.
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Inovação:
Aprendizagem constante pode impulsionar a inovação e o desenvolvimento de novas ideias dentro da empresa.
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Leve as soluções de aprendizagem Afferolab para sua empresa!
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