[E-book] Mentoring Reverso:

Novos líderes

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Líderes experientes

Neste e-book, você conhecerá os elementos-chave que compõem a implementação de um processo estruturado de Mentoring Reverso do começo ao fim, de forma a potenciá-lo

ao máximo na sua empresa.

Confira uma prévia dos benefícios do Mentoring Reverso retirados do nosso material e saiba como ele pode ajudar na construção de um ambiente corporativo diferenciado!

GESTÃO INOVADORA

A troca entre gerações propicia vários insights tanto para o mentor, que aprende aspectos sobre a cultura e a estratégia, quanto para o mentorado, que se sente altamente desafiado pelo jovem que oferece uma oportunidade de pensar por meio de mindsets diferentes.

RETENÇÃO DE TALENTOS

Os millenials se sentem prestigiados por compartilhar seus conhecimentos, mesmo que tenham pouca bagagem corporativa — o que traz a oportunidade imediata de reconhecimento e status para esses jovens.

LIDERANÇA MAIS QUALIFICADA

O mentoring começou nos EUA com a demanda dos altos executivos em saber lidar com a Internet. Em tempos de transformação tecnológica e necessidade de ser cada vez mais disruptivo, o processo de desenvolvimento mútuo do Mentoring Reverso dá espaço para a capacitação de uma liderança mais digital.