Como podemos

reinventar o presente?

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REVOLUÇÃO

Diante do incerto, uma coisa é certa: as pessoas e as organizações precisarão estar ainda mais abertas para buscar novas formas de contribuir para a nova normalidade que vem à tona. Nova normalidade? Sim, em tudo. A nova ordem é se reinventar. É mandatório não vivermos mais linearmente e sim, ecossistemicamente, se qualificar e se requalificar. Esse é o fluxo saudável para nos desenvolvermos.


Nós, da Afferolab, decidimos então compartilhar a mesma causa que tem sido nossa maior pauta internamente: como uma organização pode atuar como um coletivo ágil e flexível, NA PRÁTICA,

e como as pessoas podem ser estimuladas a ser também protagonistas corajosos de suas carreiras agora múltiplas.


Se preparem pois, durante todo o mês de maio, decidimos nos juntar a outros que já têm história pra contar - e provocar - e fazer o mês dedicado a publicações e encontros com temas relevantes que farão você refletir e encontrar caminhos práticos sobre esse “novo mundo” para aplicar imediatamente na sua realidade. E os assuntos giram em torno de reinvenção de carreiras, design de reskilling e upskilling na prática, trabalho Remoto versus trabalho distribuído e a nova geração de métodos e recursos para essa reinvenção.


Inscreva-se agora para saber de tudo que vai rolar em primeira mão!


CRONOGRAMA DE ENCONTROS

7/5 (Quinta-feira)

15 horas

Reinvenção

de carreiras:

Papel do Colaborador ou da Empresa?

14/5 (Quinta-feira)

15 horas

Desenvolva habilidades
do Futuro:
Upskilling na Prática

21/5 (Quinta-feira)

15 horas

Do Trabalho Remoto à Colaboração Distribuída:
Não é de onde você trabalha, é como você trabalha.

28/5 (Quinta-feira)

15 horas

Nova Geração de Métodos & Recursos para a Reinvenção do Trabalho



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